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    更多 更新日期:2022-09-25来源:中国博士人才网历史访问次数: 次

    一、浙江越秀外国语学院 简介

    浙江越秀外国语学院是经教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校坐落于全国首批历史文化名城——浙江绍兴,校园占地面积1300余亩,分设稽山、镜湖两个校区,拥有全日制本科生、留学生17000余名。

    学校办学40年来,已经发展成为一所以外国语言文学为特色,经济学、管理学、工学、艺术学、教育学协调发展的应用型本科高校,建有15个二级学院(教学部),开设16个外语语种,45个本科专业,现有教职工1200余名,高级职称教师400余名,具有博士学位教师200余名,包括国务院特殊津贴专家、教育部高校教学指导委员会委员、浙江省“151”人才、浙江省高校拔尖人才、绍兴市名士之乡特支计划人才等,常年聘请来自20余个国家的外籍教师。

    学校拥有浙江省一流学科、教育部国别与区域研究中心、全国首批校企协同就业创业创新示范实践基地、哲学社会科学研究基地、实验教学示范中心等省部级平台;现有“国家级一流本科专业”建设点2个,“省级一流本科专业”建设点8个,“国家级一流本科课程”1门;作为“联合国学术影响组织”成员,学校近五年共获得国家级科研项目34项,省部级科研项目57项,获批绍兴市创新团队3个;学校与美国、英国、日本等30余个国家和地区的170余所院校建立合作关系,与新西兰东部理工学院联合举办本科层次的中外合作办学机构“数据科学与传播学院”,与阿里巴巴集团合作成立“阿里巴巴数字贸易学院”。

    2022年,学校将秉持外语类、应用型的办学定位,持续推进“外语+”战略,积极抢抓浙江省新增硕士学位建设单位立项的发展机遇,以创建国际化特色鲜明的中国“双一流”民办大学为目标,诚邀海内外优秀人才加盟越秀,共创美好明天。

    二、引进人才类别:

    第一层次:学术领军人才(A1、A2)

    A1类

    国家“万人计划”领军人才;“长江学者”特聘教授、青年长江学者、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者等,以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

    A2类

    1.年龄一般不超过50周岁,具有正高专业技术职务。

    2.近5年,立项主持国家级项目1项,或立项主持省部级项目2项(其中重大项目1项);以第一作者在一级期刊发表学术论文4篇(国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文,仅限替代1篇),其中权威级期刊论文不少于1篇;主持获省部级科研成果三等奖或省级教学成果二等奖(可用1篇权威级期刊论文替代)。

    3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

    第二层次:学术带头人(B1、B2)

    B1类

    1.年龄不超过50周岁,具有正高专业技术职务。

    2.近5年,立项主持国家级项目1项,或立项主持省部级项目2项(其中重大项目1项);以第一作者在一级期刊发表学术论文4篇(国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文,仅限替代1篇);主持获市厅级教科研成果一等奖(可用1篇一级期刊论文替代)。

    3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

    B2类

    1.年龄不超过50周岁,具有正高专业技术职务。

    2.近5年,立项主持国家级项目1项,或立项主持省部级项目2项(其中重点项目1项);以第一作者在一级期刊发表学术论文3篇(国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文,仅限替代1篇。2篇C刊论文可替代1篇一级期刊论文,仅限替代1篇);主持获市厅级教研科研成果一等奖(可用1篇一级期刊论文替代)。

    3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

    第三层次:学术骨干(C1、C2)

    C1类

    1.年龄不超过50周岁,具有正高专业技术职务。

    2.近5年,立项主持省部级项目1项及以上;以第一作者在核心期刊发表学术论文4篇(其中一级期刊论文至少1篇)。

    3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

    C2类

    1.年龄不超过40周岁,具有副高级专业技术职务。

    2.近5年,立项主持过市厅级项目1项及以上;以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇(其中C刊论文至少1篇)。

    3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

    第四层次:博士(D1、D2、D3)

    D1类

    1.年龄不超过40周岁,具有博士学位。

    2.近5年,以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇(其中一级期刊论文1篇)或主持省部级项目1项。

    3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

    D2类

    1.年龄不超过40周岁,具有博士学位。

    2.近5年,以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇(其中C刊论文1篇;立项主持市厅级项目1项,可替代核心期刊论文1篇,仅限替代1篇)。

    3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

    D3类

    1.年龄不超过40周岁,具有博士学位。

    2.近5年,以第一作者在核心期刊发表学术论文2篇(立项主持市厅级项目1项,可替代核心期刊论文1篇,仅限替代1篇)。

    3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

    第五层次:师资紧缺专业的硕士研究生(E)

    E类

    1.年龄原则上不超过30周岁,具有硕士学位。

    2.具有较好的教学与科研潜力,且所从教专业或研究领域,符合学校紧缺人才需要。

    备注:

    (1)以上A2、B1、B2人才有下列特殊业绩之一者可酌情放宽相关条件:主持获得省部级及以上教学科研成果奖;省部级第一层次以上人才工程资助获得者或省级及以上教学名师;兼任教育部各专业教学指导委员会委员及以上职务。

    (2)全职返聘高层次人才年龄一般不超过67周岁,按实际工作需要及引进条件,引进条件、待遇与考核任务按照《浙江越秀外国语学院全职返聘高层次人才引进与聘任管理办法》执行。

    (3)以上学术期刊分类以及相应的教研、科研项目以及奖项级别,按照学校相应的文件执行。

    三、人才引进计划:

    部门 专业或学科方向 人数 具体要求 学院联系方式
    英语学院 英语、商务英语、翻译 10 教授或博士
    联系人:陈科芳 院长
    电话:0575-89114191/
    18268025018
    邮箱:[email protected]
    东方语言学院 日语 3-4 教授、副教授或博士
    (国别区域研究、国际关系、国际政治、日本文化等相关研究方向)
    联系人:王宗杰?院长
    电话:0575-89114050/18767503690
    邮箱: [email protected]
    朝鲜语 1 教授、副教授或博士(国别区域研究、国际关系、国际政治、韩国文化等相关研究方向)
    阿拉伯语 1 教授、副教授或博士
    印度尼西亚语 2-3 教授、副教授或硕士及以上
    泰语 1 教授、副教授或硕士及以上
    土耳其语 1 教授、副教授或硕士及以上
    波斯语 1 教授、副教授或博士
    印地语 2 硕士及以上
    西方语言学院 德语 1 教授或博士
    联系人:王含宇?老师
    电话:0575-89114249/18258577698
    邮箱: [email protected]
    法语 1 教授、副教授或博士
    西班牙语 2 教授、副教授或博士
    意大利语 2 硕士及以上
    (硕士、博士各一名)
    波兰语 2 教授、副教授或硕士及以上
    捷克语 1 教授、副教授或硕士及以上
    葡萄牙语 3 硕士及以上
    国际商学院 大数据管理与应用 2 博士
    联系人:杨小平?院长
    电话:0575-89172887/13107700855
    邮箱:[email protected]
    工商管理 1 博士
    国际商务 1 博士
    金融工程 1 博士
    经济统计学 1 博士
    税收学 1 博士
    投资学 1 博士
    数字贸易学院 国际经济与贸易 1 教授、副教授或博士
    联系人:单胜江?院长
    电话:0575-89172825/13806757803
    邮箱:[email protected]
    物流管理 1-2 教授、副教授或博士
    电子商务 2-3 教授、副教授或博士
    网络传播
    学院
    编辑出版学专业 2 教授、副教授或博士
    联系人:何海翔?院长
    电话:0575-89172811/ 18858559969
    邮箱:[email protected]
    数字媒体技术专业 2 教授、副教授或硕士及以上
    数字媒体艺术专业 2 教授、副教授或硕士及以上
    网络与新媒体专业 2 教授、副教授或博士
    新闻传播学专业 2 教授、副教授或博士
    中国语言文化学院 汉语国际教育、
    语言学及应用语言学
    2 教授、副教授或博士
    联系人:刘家思?院长
    电话:0575-89172467/13305855106
    邮箱:[email protected]
    古代文学、现当代文学 3 教授、副教授或博士
    戏剧影视文学、影视制作 2 教授、副教授或硕士及以上
    古代史与古典文献学
    (大禹与中国传统文化研究中心)
    2 教授、副教授或博士
    酒店管理学院 酒店管理专业 3 教授、副教授或博士
    联系人:尚云峰?副院长
    电话:0575-89176091/18767505311
    邮箱: [email protected]
    会展经济与管理专业 2 教授、副教授或博士
    马克思主义学院 马克思主义理论、历史学、政治学等相关学科专业 3 教授、副教授或博士
    联系人:赵海峰 院长
    电话:0575-89114156/13757590755
    邮箱:[email protected]
    东部理工数据科学与传播学院 大数据管理与应用 3 教授、副教授、博士或海归硕士
    联系人:徐英?院长
    联系电话:0575-89114911/
    13777346364
    邮箱:[email protected]
    网络与新媒体 1 教授、副教授、博士或海归硕士
    外国语言文学 1 教授、副教授、博士或海归硕士
    应用外语学院 英语 2 教授、副教授或博士
    联系人:曹宇晖?院长
    电话:0575-89114527/13867552481
    邮箱:[email protected]
    日语 2 教授、副教授或博士
    法语 2 教授、副教授或硕士及以上
    西班牙语 2 教授、副教授或博士
    商务管理 1 教授、副教授或博士
    大学外
    语部
    语料库、翻译、ESP英语方向 4 教授、副教授或博士
    联系人:张明?主任
    电话:0575-89176039/15267539677
    邮箱:[email protected]
    体育部 公共体育 5 教授、副教授或博士
    联系人:张岚?主任
    电话:0575-89114718/15988224898
    邮箱:[email protected]
    艺术
    学院
    影视摄影与制作 2 教授、副教授及博士
    联系人:杨叶玲?书记
    电话:0575-89114196/15967550070
    邮箱:[email protected]
    学前教育专业 1 副教授或博士
    播音与主持艺术 4 教授、副教授或硕士及以上(播音主持,新媒体制作运营方向)
    舞蹈学、舞蹈表演等 3 学科带头人、教授、副教授或硕士及以上(博士优先)

    四、人才引进待遇

    单位:万元(税前)

    人才
    类别
    职称 岗位
    等级
    年龄
    (周岁)
    年薪 购房
    补贴
    安家
    补贴
    科研
    启动费
    A类 正高 A1 一般不超过65周岁 100-200 200-300 30 15
    正高 A2 ≤50 ≥65 120-150 15 10
    B类 正高 B1 ≤50 ≥55 100-120 10 10
    正高 B2 ≤50 ≥45 100-120 10 10
    C类 正高 C1(2-4级岗) ≤50 30-40 80-100 10 8
    副高 C2(5-7级岗) ≤40 20-25
    (另有业绩奖励
    4-10万/年)
    50-70 10 8
    D类 博士 5-7级岗 ≤40 20-25
    (另有业绩奖励
    4-10万/年)
    50-70 10 8
    备注
    C2、D层次人才除年薪20-25万元外,还另设“业绩奖励”,即:进校三年内,经考核达到相应学术成果要求的,学校另外给予业绩奖励每年4-10万元(共计12-30万元)。

    备注:
    1、上述年薪中包含“五险一金”和年终绩效奖励。
    2、A、B类人才超过规定任务的课时工作量另行计算,超过规定任务的教研科研成果另计重点学术工作奖励。学校每年在校内教授中选聘A2、B1人才,入选者的年薪参照A2、B1执行。
    3、学校为引进人才提供过渡性的校内租住房,租住时间按照学校相关文件执行。对于引进的A1、A2、B1、B2人才,学校将根据实际情况协助解决其家属工作及子女入托、入学等问题。
    4、A、B、C、D类人才(不包括全职返聘人才)均纳入事业单位报备员额编制,按照事业编制缴纳“五险一金”。

    五、应聘方式

    1.应聘需提供以下材料:

    (1)《http://rs.zyufl.edu.cn.altonanorthchiropractic.com/)下载。

    (2)提供最高学历、学位、职称等证书;国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表。以上材料请提供复印件,资格复审时请提供原件。

    (3)代表性教科研成果证明文件。以上材料请提供复印件,资格复审时请提供原件。

    (4)身份证、工作经历相关证明。以上材料请提供复印件,资格复审时请提供原件。

    2.报名方式:

    相关材料请发送至人事处邮箱:[email protected][email protected](邮件主题:姓名+应聘单位名称+中国博士人才网)


    六、联系方式

    地址:浙江省绍兴市越城区群贤中路2801号(镜湖校区)

    邮编:312000

    电话:0575-89114099

    联系人:金老师 黄老师

    附件《浙江越秀外国语学院应聘登记表.doc

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